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人才策略
好奇心：热爱挑战，有强烈求知欲与快速学习能力；能为手上复杂的问题抓住关键，归纳出简单的解决方法
灵活性：有良好的判断力及弹性，能在混乱中打破常规，灵活应变，处理矛盾
责任心：讲求实效，有强烈的责任感，能用心深入细节，追求完美 热情： 对工作满有热诚，并能感染身边的人共同向前
勇气： 坦白直率，有决断力，敢于承担；有相互合作精神，能理解照顾别人的需求， 也能清楚沟通自己的想法
合作： 我们要的人深知与人合作的价值
招贤纳士
| 杂志编辑1名 |
| 岗位描述： |
新闻和文学专业，具备综合协调、沟通、开拓能力。 |
| 客服部主管1名 |
| 岗位描述： |
五年以上工作经历，有很强的综合协调、沟通能力，有培训的经验和能力。 |
| 实习设计8名 |
| 岗位描述： |
对本专业充满了浓厚的兴趣，对新生事物充满了好奇心的因往届毕业生。 |
| 助理设计师5名 |
| 岗位描述： |
一年以上工作经历，设计相关专业类，具备创新品质和一定的表现能力。 |
| 主任设计师2名 |
| 岗位描述： |
三年以上工作经历，美术设计专业类，具备发散和逆向思维的品质，良好的表现能力。 |
| 设计部经理1名 |
| 岗位描述： |
五年以上工作经历，有很强的综合协调、沟通能力，美术专业类，具备强烈的创作激情和表现能力。
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联系人：人事部 陈小姐 27719971 nb13858228588@126.com
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