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双林集团

结缘胡润百富榜企业--双林集团!

项目结缘:
作为2010胡润百富榜地区排名榜单(浙江)排名65位的双林集团,拟定打造集团企业形象,广发英雄帖。争取到这样的大型集团服务的履历,是很多品牌设计公司梦寐以求的,同样在选择为集团做形象设计服务的合作伙伴时,双林集团当然非常挑剔,从几十家顶尖的品牌形象设计策划公司中反复筛选,从公司规模实力到创意实力,再到对本项目的见解中不断筛选,最后新青年传媒通过设计实力以及对大型集团公司服务的经验中得到客户的认可,与双林集团结缘。

项目背景:
双林集团股份有限公司创建于1987年,是一家从事电子元器件生产、精密模具设计与制造、精密塑料件制造、汽车配件制造的国家级重点高新技术企业。在短短20多年的时间里创造了从无到有、从小到大、从弱到强、从国内到海外的卓著业绩,发展成为拥20多家分(子)公司和一个人才培训基地---宁海双林职业技术学校,集制造、贸易、旅游休闲、教育的多产业的投资控股集团企业。至2009年底集团拥有总资产15亿人民币,集团及下属公司合计拥有员工4000余人,其中技术人员830余人,建有省级博士后科研工作站。集团控股的宁波双林汽车部件股份有限公司系国内A股上市公司(证券代码:300100)。

设计分析:
双林集团作为20几年的发展,从电子元器件生产、精密模具设计与制造、精密塑料件制造、到汽车配件制造、酒店旅游业都有广泛的声誉和社会影响,但是从八十年代诞生的公司形象存在着诸多方面的问题:
一, 年代久远和当今的审美需求产生脱节,对日益壮大的集团形象起不到推动作用,反而有降低的负面影响。
二, 形象支离破碎,缺乏系统性,不利于集团贯彻,实际应用时捉襟见肘缺东少西。

解决之道:
一、 考虑到集团原有的品牌沉淀和较高的社会认可度,项目设计小组一致认为:全新形象会让原有的品牌资产大打折扣,在原有基础上进行提升会显得比较可取。
二、 相对完整的VI体系可以保持集团系统性的形象面貌,因此在设计项目的确定上,尽可能考虑到集团5-10后发展中的需求。
三、 从形象设计效果中前瞻性的考虑到审美需求,并结合企业的理念做综合设计。

目前第一阶段的设计已得到客户的认可,后续工作正逐步展开。

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老的标志

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提升后的形象

 

 

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